Mut zur Achtsamkeit
Ein gut zusammenarbeitendes Team ist in erste Linie geprägt von Wertschätzung, Toleranz und Achtsamkeit. Die Akzeptanz gegenüber Kollegen und Führungskräften spielt dabei eine große Rolle und ist essenziell für ein harmonisches Miteinander.
Revolution statt Resignation
Um ein gutes Team zu formen, bedarf es deshalb auch eines Vorgesetzten, der diese Werte vorlebt und die Zusammenarbeit mit seinem Team schätzt. Die Vortragsrednerin und Expertin für Motivation und Resilienz, Majda Moser, hat selbst schon in vielen Teams gearbeitet, in denen gute Zusammenarbeit und Wertschätzung an der Tagesordnung lagen. In ihren mitreißenden Vorträgen gibt die Unternehmerin deshalb nun wertvolle Impulse, wie es Unternehmen schaffen, ein erstklassiges Team zu formen, welches von Achtsamkeit, Akzeptanz und Wertschätzung geprägt ist.
Ein häufiges Problem in vielen Teams ist die fehlende Kommunikation. Probleme und Unsicherheiten werden nicht angesprochen. Diese verdrängten Gefühle der Mitarbeiter führen deshalb nicht selten zu einem großen Missmut und am Ende des Tages zu fehlender Motivation. Um solche Probleme erste gar nicht aufkommen zu lassen, ruft Majda Moser in ihrem Vortrag auf, eine offene Fehlerkultur im Unternehmen zu etablieren. Nur wenn die Mitarbeiter des Teams keine Angst davor haben müssen, Fehler anzusprechen, kann gute und wertschätzende Zusammenarbeit im Team gelingen.
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Auch die Themen Empathie, Toleranz und Selbstreflexion spielen im Team eine wichtige Rolle. Häufig gibt es Mitarbeiter, die im Team unbewusst ausgegrenzt werden und sich dadurch immer unwohler in ihrem Job fühlen. Hierbei hilft es, Raum für Gefühle zu schaffen und wertschätzende Gespräche zu führen. Zuhören und über Missstände zu reden ist dabei genauso wichtig wie Achtsamkeit und Toleranz gegenüber allen. Einsamkeit in Team ist ein Problem, welches gar nicht erst entstehen muss, wenn Unsicherheiten direkt behoben werden und offene Gespräche und Akzeptanz im Unternehmen zur Tagesordnung gehören.
Die goldene Regel für jedes gut zusammenarbeitende Team ist Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber jedem einzelnen Teammitglied, egal ob Praktikant oder Vorgesetzter. Der spannende Vortrag von Unternehmerin und Expertin für Resilienz und Motivation Majda Moser richtet sich an alle Unternehmen, die ein gut zusammenarbeitendes Team dauerhaft etablieren wollen und dabei viel Wert auf Akzeptanz und Wertschätzung legen.
